طوكيو، ٣٠ مايو ٢٠١٦ - أعلنت شركة Mitsubishi Electric (طوكيو: ٦٥٠٣) اليوم أنها سوف تبدأ في تشغيل المركز التدريبي الجديد "SOLAÉ place" في الأول من يونيو. وسيقع مقر المركز في مصنع Inazawa Works باليابان، حيث يُعد مركزًا لأنشطة التصنيع والتطوير لأنظمة المباني الخاصة بشركة Mitsubishi Electric. تم إنشاء المركز لتعزيز تنمية الموارد البشرية نظرًا لأن الشركة تسعى لعولمة مهام المبيعات والتصنيع والتركيب والصيانة لأعمال أنظمة المباني الخاصة بها، بما في ذلك المصاعد والسلالم الكهربائية.

يحتوي المركز على العديد من غرف التدريب المجهزة بأنظمة تكنولوجيا المعلومات الحديثة، مما يسمح بتوفر تصورات متنوعة حول التدريب. وسوف يستخدمها أفراد من مجموعة Mitsubishi Electric بأكملها والشركات التابعة لها في اليابان والخارج، بدءًا من الأفراد المستجدين في العمل وحتى الموظفين المقبلين على منتصف حياتهم المهنية. والهدف هو تعميق إدراكهم لسياسة عمل الشركة المتمثلة في أن "السلامة والجودة لهما أولوية قصوى" وهو مبدأ رئيسي من مبادئ الإدارة الخاصة بأعمال أنظمة المباني. وسوف يتوفر التدريب بشكل أساسي لموظفي قسم التصنيع والتطوير. كما سيتم توفير تدريب لكبار المسؤولين التنفيذيين.

سوف يدعم المركز الجديد شبكة التدريب العالمية الحالية بشركة Mitsubishi Electric. وسوف يكون المغتربون اليابانيون المقيمون خارج اليابان والموظفون المحليون في الشركات التابعة لها في الخارج من بين هؤلاء الذين يستخدمون المركز للتدريب، مما يساعد على تزويد الموظفين على مستوى المجموعة بالمعرفة والمهارات العالية التي يمكن الاستعانة بها لزيادة تعزيز وضع شركة Mitsubishi Electric كأفضل علامة تجارية في العالم للمصاعد والسلالم المتحركة.

تعمل شركة Mitsubishi Electric على ترقية أعمال أنظمة المباني لتحقيق أقصى قدر من الأمان وسهولة الاستخدام للمنتجات والخدمات في جميع أنحاء العالم. ولتحقيق هدف المبيعات المجمعة للسنة المالية ٢٠٢٠، الذي يصل إلى ٧٢٠ مليار ين، يتم تحقيق نسبة ٥٠ بالمائة منها خارج اليابان، تسعى الشركة إلى الحصول على طلبات عمليات التركيب الجديدة بالخارج وتسريع أعمال تجديد الصواعد والسلالم الكهربائية في اليابان. وكجزء من جهود شركة Mitsubishi Electric لتحقيق هذه الأهداف، قامت الشركة إنشاء مرافق التدريب في كل من مراكزها في الخارج، من أجل التنظيم والتعزيز للعمليات التجارية الخاصة بالشركات التابعة لها في الداخل والخارج وتعزيز تنمية الموارد البشرية الخاصة بها.