PARA SU PUBLICACIÓN INMEDIATA N.º 3196

Este texto es una traducción de la versión oficial en inglés de este comunicado de prensa y se le proporciona a modo de referencia, para su comodidad. Consulte el texto original en inglés para obtener detalles específicos. En caso de que ambas versiones difieran, prevalecerá el contenido de la versión en inglés.

Mitsubishi Electric firma el Pacto Mundial de las Naciones Unidas

Se persigue la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) según las normas internacionales y con objeto de lograr un crecimiento sostenible

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Tokio, 1 de junio de 2018 - Mitsubishi Electric Corporation (TOKIO: 6503) ha anunciado hoy su adhesión al Pacto Mundial de las Naciones Unidas (PMNU), cuyo objetivo es promover las actividades de RSC según las normas internacionales. La empresa figura como participante registrado del PMNU desde el 31 de mayo.

Mitsubishi Electric se compromete a ser una "empresa comprometida con el medio ambiente líder a nivel mundial", gracias a productos y servicios respetuosos con el medio ambiente y operaciones de fabricación en las empresas sin apenas impacto que contribuyan a mejorar la sociedad. A partir de ahora, la empresa llevará a cabo sus actividades de RSC de conformidad con los principios del PMNU, incluido el de ayudar a lograr los objetivos de desarrollo sostenible de la ONU (ODS).

10 principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas

Derechos Humanos
- Principio 1: Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales, reconocidos internacionalmente, dentro de su ámbito de influencia.
- Principio 2: Las empresas deben asegurarse de que sus empresas no son cómplices en la vulneración de los Derechos Humanos.
Normas Laborales
- Principio 3: Las empresas deben apoyar la libertad de afiliación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.
- Principio 4: Las empresas deben apoyar la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción.
- Principio 5: Las empresas deben apoyar la erradicación del trabajo infantil.
- Principio 6: Las empresas deben apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y la ocupación.
Medio Ambiente
- Principio 7: Las empresas deberán mantener un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente.
- Principio 8: Las empresas deben fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental.
- Principio 9: Las empresas deben favorecer el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medioambiente.
Anticorrupción
- Principio 10: Las empresas deben trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluidas extorsión y soborno.

Tenga en cuenta que la precisión de las notas de prensa corresponde a la fecha de publicación, pero dichas notas están sujetas a modificaciones sin previo aviso.