PARA SU PUBLICACIÓN INMEDIATA N.º 3195

Este texto es una traducción de la versión oficial en inglés de este comunicado de prensa y se le proporciona a modo de referencia, para su comodidad. Consulte el texto original en inglés para obtener detalles específicos. En caso de que ambas versiones difieran, prevalecerá el contenido de la versión en inglés.

Mitsubishi Electric distribuirá tablets a los empleados para aplicar un modelo de trabajo más eficiente y flexible

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TOKIO, 31 de mayo de 2018 - Mitsubishi Electric Corporation (Tokio: 6503) ha anunciado hoy que distribuirá aproximadamente 20 000 tablets a todos los empleados de Japón que actualmente utilizan ordenadores personales de sobremesa, siguiendo un plan para permitir que el personal de la empresa desarrolle modelos de trabajo más eficientes y flexibles para marzo de 2019. La iniciativa permitirá crear un entorno de trabajo móvil para los 30 000 empleados que utilizan equipos, lo que se espera que ayude a reducir el tiempo de trabajo una media de siete horas por persona al mes, así como a disminuir los costes de impresión de papel en un 20 %, gracias al incremento del trabajo digital, y a reducir los gastos de desplazamiento en un 10 % gracias al aumento de reuniones en línea y conferencias web.

La digitalización de las reuniones reducirá tanto la impresión como las cargas de conservación de registros, además del tiempo total necesario para la realización de reuniones, y todo gracias a la aceleración de la toma de decisiones. Las reuniones remotas se pueden celebrar en cualquier momento e incluir a personas que se encuentren en distintas partes del mundo, por lo que deja de ser necesario que los participantes inviertan tiempo y dinero en viajar para poder asistir. Estos equipos 2 en 1, finos y ligeros, pueden utilizarse no solo como portátiles, sino también como tablets para realizar tareas como las operaciones de panel táctil o las notas con un lápiz electrónico.

Desde abril de 2016, Mitsubishi Electric promueve las innovaciones en el método de trabajo como una prioridad para ayudar a los empleados a lograr una mejor conciliación familiar en el trabajo y mantener una buena salud física y mental. Una de las iniciativas clave ha sido mejorar la eficiencia empresarial reduciendo las agendas de las reuniones, la frecuencia de las mismas y el volumen de los materiales necesarios para su celebración. Todas ellas se han llevado a cabo con cuatro objetivos básicos en mente: mejorar la productividad mediante la simplificación del trabajo; aumentar tanto el rendimiento como la eficiencia; mejorar la vida laboral y la personal; y fortalecer la comunicación en el lugar de trabajo.

Tenga en cuenta que la precisión de las notas de prensa corresponde a la fecha de publicación, pero dichas notas están sujetas a modificaciones sin previo aviso.