Notificaciones legales

ANTI-SLAVERY & HUMAN TRAFFICKING POLICY STATEMENT (DECLARACIÓN DE LA POLÍTICA CONTRA LA TRATA DE PERSONAS Y LA ESCLAVITUD) para el año fiscal concluido el 31 de marzo de 2017

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Nuestra política

Aplicamos una política de tolerancia cero con respecto a la esclavitud y la trata de personas en la sociedad moderna.
Nos implicamos en la supervisión, el desarrollo y la mejora de nuestras operaciones para combatir la esclavitud y la trata de personas.
Queremos garantizar que nuestras operaciones comerciales y nuestras cadenas de suministros funcionen sin incurrir en ningún tipo de violación de los derechos humanos (como la esclavitud o el tráfico de personas) de la sociedad actual.
Como empresa miembro de Mitsubishi Electric Corporation Group, aplicamos el código de conducta de Mitsubishi Electric Group1. Este código incluye el compromiso continuo con el cumplimiento de la ley, la integridad de nuestra conducta y un comportamiento respetuoso con los derechos humanos.

  1. 1 Acceda al enlace de la versión en inglés en:
    (PDF. open new window)http://www.mitsubishielectric.com/company/csr/governance/compliance/pdf/Conduct_Guidelines_Final.pdf

La estructura de nuestra organización

Mitsubishi Electric Europe B.V. es una filial cuya propiedad pertenece a Mitsubishi Electric Corporation en su totalidad.

Nuestras operaciones comerciales en Reino Unido incluyen:

  • venta y marketing de los siguientes productos y servicios de Mitsubishi Electric: aire acondicionado, calefacción, refrigeración y ventilación; automatización y control; piezas de automoción; sistemas y servicios de ascensores y escaleras;
  • actividades de promoción de ventas de semiconductores de Mitsubishi Electric; impresoras fotográficas y pantallas de visualización comercializadas por otras sucursales nacionales de Mitsubishi Electric Europe B.V.;
  • suministro de bienes y servicios para el sector de la ingeniería eléctrica, incluido el suministro de sistemas de aparellaje con aislamiento de gas y aparellaje de turbina eólica y la actividad de I+D asociada;
  • compra de materiales y productos en Europa para su exportación a nuestra empresa principal.

A fecha del 31 de marzo de 2017, contamos con más de 600 empleados en Reino Unido, y nuestra facturación anual en el país hasta dicha fecha superó los 400 millones de euros.

Nuestras cadenas de suministros

Nuestro mayor proveedor de bienes y servicios es nuestra empresa principal, Mitsubishi Electric Corporation. También adquirimos bienes y servicios de otras empresas de Mitsubishi Electric Group.
En ocasiones, obtenemos bienes y servicios de otras fuentes para satisfacer las necesidades de nuestra empresa, ya sea para suministrarlos posteriormente a nuestros clientes junto con los bienes y servicios de Mitsubishi Electric o para exportarlos a nuestra empresa principal.

Nuestros procesos de debida diligencia en relación con la esclavitud y la trata de personas

  • Adquisición de bienes o servicios de Mitsubishi Electric Corporation o de un miembro de su grupo de empresas (conjuntamente, "Proveedor de Mitsubishi Electric Group"):

    Confiamos en los procesos de debida diligencia de cada proveedor de Mitsubishi Electric Group para llevar a cabo verificaciones y evaluaciones de riesgos. También velamos por el cumplimiento de los requisitos de conformidad contractual aplicables a subcontratistas con el fin de garantizar el seguimiento de la cadena de suministros para compras.
    Como parte de estos procesos, tanto Mitsubishi Electric Europe B.V. como el Proveedor de Mitsubishi Electric Group aplican el código de conducta de Mitsubishi Electric Group y, en concreto, la declaración de ética y conformidad del Grupo (que puede consultarse en la página 5 del código), que estipula lo siguiente:

    "En todos los países y regiones en los que trabajamos, siempre nos regimos por los siguientes principios:
    Respeto de los derechos humanos:
    Respetamos los derechos humanos ante cualquier circunstancia. No justificamos la discriminación por motivos de nacionalidad, raza, religión, género, discapacidad o cualquier otra razón que prohíba la legislación aplicable bajo ningún concepto. No infringimos la legislación internacional en materia de protección de los derechos humanos y del individuo por la que se rigen los países en los que nuestra empresa está presente."

    Las estipulaciones del código continúan en la página 6:

    "Nuestras empresas no toleran el trabajo forzado ni la explotación infantil."

    Mitsubishi Electric Corporation dispone de un programa permanente para la evaluación de iniciativas de responsabilidad social corporativa (RSC) de socios comerciales (por ejemplo, proveedores externos). La política de Mitsubishi Electric Corporation contempla la evaluación de cualquier proveedor nuevo. En el ejercicio financiero que finalizó el 31 de marzo de 2017:

    • Mitsubishi Electric Corporation ha evaluado a aproximadamente 1000 proveedores basándose en sus iniciativas de RSC, y
    • cuarenta y cinco han recibido orientación sobre diversas cuestiones relacionadas con el cumplimiento de los criterios de RSC, incluida la necesidad de mejorar la gestión de las horas de trabajo para garantizar el cumplimiento de la legislación aplicable.

  • Adquisición de bienes y servicios de proveedores externos

    Aplicamos un enfoque adecuado a nuestros procesos de debida diligencia para la evaluación de riesgos y la verificación con relación a la esclavitud y la trata de personas.
    A la hora de realizar nuestra evaluación de riesgos, tenemos en cuenta productos, componentes, servicios y materiales de embalaje relevantes, así como los datos de la cadena de suministro y la ubicación de la producción.
    También tenemos en cuenta la autodeclaración de conformidad de los proveedores y cualquier política de conformidad u otra reglamentación de obligado cumplimiento.
    Si detectamos un riesgo elevado asociado a un proveedor, valoramos la aplicación de procesos de verificación de mayor calado para evaluar la conformidad y evitar todo tipo de incumplimiento.

Nuestra formación y responsabilidad interna

Los empleados de Mitsubishi Electric Europe B.V. reciben una copia individual del código de conducta de Mitsubishi Electric Group, y deben observar sus directrices y cualquier tipo de legislación aplicable.
Hemos informado a nuestro personal de adquisiciones sobre los requisitos que fijan la legislación, nuestras políticas corporativas y la Declaración contra la trata de personas y la esclavitud.
Durante el ejercicio financiero que finalizó el 31 de marzo de 2017, ofrecimos a nuestro personal un módulo formativo de aprendizaje online sobre conformidad vinculado a la Modern Slavery Act (ley sobre esclavitud moderna) del Reino Unido de 2015.
En Reino Unido, 573 miembros de nuestra plantilla realizaron la formación, y 51 empleados la completaron en el extranjero.

Denuncia de irregularidades

Contamos con un sistema de denuncia de irregularidades que ponemos a disposición de nuestros empleados. Este sistema incluye la protección de los denunciantes.

Cumplimiento legal en Reino Unido

La declaración describe las medidas que hemos tomado a lo largo del año para tratar de garantizar la erradicación de la esclavitud y la trata de personas de (i) nuestras cadenas de suministros y (ii) cualquier punto de nuestras empresas.
Este documento ha sido aprobado por nuestra Junta Directiva, y constituye nuestra declaración contra la trata de personas y la esclavitud para el año fiscal concluido el 31 de marzo de 2017; como establece la sección 54(1) de la Modern Slavery Act (ley sobre esclavitud moderna) del Reino Unido de 2015 en cuanto a la transparencia en las cadenas de suministros, entre otros aspectos.
La declaración está destinada a su publicación en nuestro sitio web.
La página de inicio de nuestro sitio web incluye un enlace a la declaración que aparece destacado.

Firmado por:

Y Saito

Yoji Saito
Presidente y Director Ejecutivo
Mitsubishi Electric Europe B.V.

Fecha de publicación: 29 de septiembre de 2017