إشعارات قانونية

بيان سياسة مناهضة العبودية والإتجار بالبشر" للسنة المالية المنتهية في ٣١ مارس ٢٠١٨

(PDF. open new window)نسخة PDF ‏(PDF:391.6KB)

سياستنا

نحن نتبع سياسة عدم التهاون مطلقًا إزاء الأشكال المعاصرة للعبودية والاتجار بالبشر.

ونحن ملتزمون بمراقبة وتطوير وتحسين عمليات مكافحة العبودية والاتجار بالبشر التي نقوم بها.

كما أننا نسعى لضمان عدم تواجد الأشكال المعاصرة للعبودية والاتجار بالبشر أو أي انتهاكات لحقوق الإنسان في عملياتنا التجارية أو في أي من سلاسل الإمداد التابعة لنا.

وبصفتنا عضوًا في مجموعة Mitsubishi Electric Corporation، فإننا نطبق سياسة حقوق الإنسان الخاصة بمجموعة Mitsubishi Electric Group١ والمبادئ التوجيهية للسلوك الخاصة بمجموعة Mitsubishi Electric Group٢. ويتضمن ذلك التزامنا المستمر تجاه احترام المعايير الدولية المتعلقة بحقوق الإنسان واحترام القانون والعمل بأعلى معايير النزاهة، بالإضافة إلى السعي الدائم لاحترام حقوق الإنسان.

  1. ١ اطلع على: (open new window)http://www.mitsubishielectric.com/en/sustainability/csr/social/humanrights/policy/index.html
  1. ٢ اطلع على الرابط الخاص بإصدار اللغة الإنجليزية على:
    (PDF. open new window)http://www.mitsubishielectric.com/company/csr/social/fair_compliance/pdf/Conduct_Guidelines_Final.pdf

هيكل المؤسسة الخاصة بنا

شركة Mitsubishi Electric Europe B.V. هي شركة فرعية مملوكة بالكامل لشركة Mitsubishi Electric Corporation.

تتضمن العمليات الخاصة بنا في المملكة المتحدة:

  • المبيعات والتسويق لمنتجات وخدمات تكييف الهواء ومنتجات وخدمات التدفئة والتبريد والتهوية ومنتجات الأتمتة والتحكم في أجزاء السيارات والخدمات الخاصة بها، بالإضافة إلى أنظمة الرفع والمصاعد وخدماتها الخاصة بشركة Mitsubishi Electric؛
  • أنشطة دعم مبيعات أشباه الموصلات وطابعات الصور الفوتوغرافية ومنتجات شاشات العرض الخاصة بشركة Mitsubishi Electric، والتي يتم تسويقها من خلال فروع داخلية لشركة Mitsubishi Electric Europe B.V.؛
  • إمداد البضائع والخدمات إلى قسم هندسة الطاقة، بما في التزويد بأنظمة المفاتيح الكهربية المعزولة بالغاز والمفاتيح الكهربية للتوربينات الهوائية والمرتبطة بأنشطة البحث والتطوير؛
  • شراء المواد والمنتجات داخل أوروبا للتصدير إلى الشركة الأم.

في ٣١ مارس ٢٠١٨، قمنا بتشغيل ٦٠٠ فريق عمل في المملكة المتحدة وبلغ العائد السنوي لدينا في ٣١ مارس ٢٠١٨، ٤٠٠ مليون جنيه استرليني.

سلاسل الإمداد لدينا

المورد الرئيسي للبضائع والخدمات لدينا هي شركتنا الأم Mitsubishi Electric Corporation. ونقوم أيضًا بشراء بضائع وخدمات من شركات مجموعة Mitsubishi Electric.

وقد نقوم بجلب بضائع وخدمات أخرى للوفاء باحتياجات العمل لدينا - سواء لتوريدها إلى عملائنا مباشرة جنبًا إلى جنب مع توريد بضائع وخدمات شركة Mitsubishi Electric أو لتصديرها إلى شركتنا الأم.

عمليات إيلاء العناية الواجبة فيما يتعلق بالعبودية والاتجار بالبشر

يتم شراء البضائع والخدمات من Mitsubishi Electric Corporation أو من أحد أعضاء مجموعة الشركات التابعة لها (يشار إليها مجتمعة فيما بعد بعبارة "موَرِّد مجموعة Mitsubishi Electric Group"):

نعتمد على تقييم المخاطر الذاتي الخاص بـ"موَرِّد مجموعة Mitsubishi Electric Group" وعمليات التحقق والفحص ومتطلبات الالتزام التعاقدي لديه، كما ينطبق ذلك على المتعاقدين الفرعيين لديه لدعم التوافق ضمن سلسلة الإمداد الخاصة بالمشتريات.
وفي إطار تلك العمليات، يقوم كلاً من Mitsubishi Electric Europe B.V. ومورد مجموعة Mitsubishi Electric Group بتطبيق ما يلي:

(i) سياسة حقوق الإنسان الخاصة بمجموعة Mitsubishi Electric Group، بصيغتها المطبقة في ٢٠ مارس ٢٠١٧: يؤكد هذا على أن حماية حقوق الإنسان ودعم مبادئ حقوق الإنسان المتفق عليها دوليًا يشكلان عنصرين أساسيين في الأنشطة التجارية الخاصة بمجموعة Mitsubishi Electric Group. وبناءً على ذلك، وبصفتنا أعضاءً في المجموعة، فإننا ندرك واجبنا نحو منع أي تواطؤ في انتهاكات حقوق الإنسان. يشمل التزامنا بسياساتنا ما يلي:

  • تُقر مجموعة Mitsubishi Electric Group بأنها، كحد أدنى، يتعين عليها احترام المعايير الدولية المتعلقة بحقوق الإنسان، مثل الشرعة الدولية لحقوق الإنسان وإعلان منظمة العمل الدولية بشأن المبادئ والحقوق الأساسية في العمل. وعلى هذا الأساس، ينبغي أن نحترم حقوق الإنسان مع الحرص على معرفة القوانين واللوائح ذات الصلة بشكل وافٍ في كل بلد ومنطقة نقوم فيها بأعمالنا التجارية.
    وإذا كانت هذه القوانين واللوائح لا تتفق مع المعايير الدولية المتعلقة بحقوق الإنسان، يجب علينا التشاور مع السلطات المحلية بشأن كيفية معالجة القضايا المتعلقة بحقوق الإنسان من أجل احترام المعايير الدولية بشكل صحيح.
  • استناداً إلى "مبادئ الأمم المتحدة التوجيهية للأعمال التجارية وحقوق الإنسان"، تتعهد مجموعة Mitsubishi Electric Group باتخاذ إجراءات وتدابير العناية الواجبة فيما يتعلق بحقوق الإنسان، مثل تحديد تأثير أنشطتها التجارية على حقوق الإنسان وتقييمها، ودراسة طرق لمنع أو تخفيف أي أثر سلبي لتلك الأنشطة بشكل استباقي. وعلاوة على ذلك، ستقوم المجموعة بوضع إطار لتصحيح أي من الحالات التي تجد أن أنشطتها التجارية قد أثرت فيها تأثيرًا سلبيًا على حقوق الإنسان، أو يتضح أن أعضائها قد تورطوا بشكل واضح في انتهاكات لحقوق الإنسان.
  • قامت مجموعة Mitsubishi Electric Group بتحديد العناصر الجوهرية لـ CSR (المسؤولية الاجتماعية للشركات) وقامت بتعيين المهام والأهداف المحددة لتلك العناصر الجوهرية، وتعمل على تحقيقها واتخاذ خطوات للتأكد من حالة المبادرات المتعلقة باحترام حقوق الإنسان من خلال تلك العملية، والكشف عن نتائجها بشكل صحيح.
  • ستعمل مجموعة Mitsubishi Electric Group على ضمان تنفيذ مبادراتها المتعلقة باحترام حقوق الإنسان بمشاركة جميع المديرين التنفيذيين والموظفين. وعلاوة على ذلك، ستطلب المجموعة التعاون من مختلف أصحاب المصالح المشاركين في سلاسل القيمة الكاملة الخاصة بها، مثل الأنشطة التجارية والمنتجات والخدمات، بغية المساعدة في تعزيز احترام حقوق الإنسان في المجتمع على نطاق واسع.
  • ستقوم مجموعة Mitsubishi Electric Group بتنفيذ برامج تدريبية وحملات توعية بشكل مستمر لضمان أن يكون جميع المديرين التنفيذيين وأعضاء الفريق على دراية بالمبادرات المتعلقة باحترام حقوق الإنسان، والتصرف وفقًا لذلك.

(ii) المبادئ التوجيهية للسلوك التابعة لمجموعة Mitsubishi Electric Group، وبشكل خاص بيان الأخلاقيات والامتثال في الصفحة ٥ من هذه المبادئ والتي ذكرت:

"سنقوم دائمًا، في كل البلاد والمناطق التي نعمل بها، بإلزام أنفسنا بالامتثال للمبادئ التالية:
احترام حقوق الإنسان:
نلزم أنفسنا دائمًا باحترام حقوق الإنسان. فنحن لن نقوم بممارسة أي شكل من أشكال التمييز بناءً على الجنسية أو الجنس أو الدين أو النوع أو الإعاقة أو لأي سبب تحظره القوانين المعمول بها، ولن نقوم بانتهاك القوانين الدولية التي توفر الحماية للأفراد وترعى حقوق الإنسان أو أي اتفاقيات توفر مثل هذه الحماية في أي بلد تكون إحدى شركاتنا الواقعة بها طرفًا فيها.

تم توضيح هذه المبادئ التوجيهية بشكل أكبر في الصفحة ٦:

"لن نسمح بأي شكل من أشكال عمالة الأطفال أو العمل القسري في أي شركة تابعة لنا."

تتبع Mitsubishi Electric Corporation برنامجًا مستمرًا لتقييم مبادرات CSR الخاصة بـ "شركاء العمل" (على سبيل المثال موردو الأطراف الخارجية). فسياسة شركة Mitsubishi Electric Corporation تقوم على تقييم جميع الموردين الجدد. خلال السنة المالية المنتهية في ٣١ مارس ٢٠١٨، حددت تقييمات CSR التابعة لشركة Mitsubishi Electric Corporation ١٥ من الموردين الذين تم منحهم توجيهًا بشأن عدة قضايا مختلفة تتعلق بامتثال لـ CSR، وتشمل الحاجة إلى تحسين إدارة ساعات العمل، ولتصحيح الأماكن الخطرة في العمل، وتعزيز تدابير السلامة للآلات والأجهزة.

أطلقت مجموعة Mitsubishi Electric Group نشاط WΣ21II (الإدماج الاستراتيجي للأسواق العالمية في كل أنحاء العالم للتقدم نحو المرحلة المقبلة في القرن الحادي والعشرين) الخاص بها في أبريل ٢٠١٧. ويشمل ذلك المبادرات الرامية إلى التخفيف من حدة أي مخاطر متصورة بشأن طائفة من القضايا المتعلقة بضمان الامتثال لقوانين وأنظمة العمل.

عمليات شراء البضائع والخدمات من موردي الأطراف الخارجية

نحن نطبق نهجًا متناسبًا على عمليات إيلاء العناية الواجبة لدينا من أجل تقييم المخاطر والتحقق منها فيما يتعلق بالعبودية والاتجار بالبشر.
بالنسبة لتقييم المخاطر لدينا، نأخذ بعين الاعتبار المنتجات والمكونات ومواد التغليف والخدمات وموقع الخدمات وبيانات سلسلة الإمداد ذات الصلة.
كما أننا نأخذ بعين الاعتبار الإقرار الذاتي للامتثال من جانب المورد وأي سياسة امتثال و/أو بيانات الامتثال الأخرى.
في حالة تحديد مورد بدرجة خطورة عالية، سيتعين إجراء عمليات تحقق أكثر شمولاً لتقييم مدى الالتزام ولعلاج أي حالة عدم التزام.

عمليات المحاسبة الداخلية والتدريب لدينا

يتعين أن يتسلم كل موظف داخل Mitsubishi Electric Europe B.V. نسخة من كتيب قواعد السلوك لمجموعة Mitsubishi Electric Group، كما يتعين الالتزام بهذه القواعد وبكل القوانين المعمول بها.

ولقد أحطنا فريق المشتريات لدينا بكل ما يتعلق بالمتطلبات الخاصة بالأمور التشريعية وسياسات الشركة لدينا وبيان مكافحة العبودية والاتجار بالبشر هذا.

أثناء السنة المالية التي تنتهي في ٣١ مارس ٢٠١٨، قمنا بإنشاء وحدة تدريبية للامتثال عبر التعليم الإلكتروني لقانون الأشكال الحديثة للعبودية في المملكة المتحدة لعام ٢٠١٥ لفريق العمل لدينا.
في المملكة المتحدة، أتم ٦٨٤ عضوًا وحدة التعليم الإلكتروني هذه، إلى جانب ٧٨٤٤ موظفًا من خارج المملكة المتحدة.

الإبلاغ عن المخالفات

نقوم بتفعيل إجراء الإبلاغ عن المخالفات لدى فريق العمل لدينا. ويتضمن ذلك حماية المبلغين عن المخالفات.

الالتزام بقوانين المملكة المتحدة

يوضح هذا البيان الخطوات التي قمنا بها في العام المنصرم للسعي إلى ضمان عدم حدوث أشكال من العبودية والاتجار بالبشر (i) في أي سلسة إمداد تابعة لنا و(ii) في أي جزء من الشركات التابعة لنا.
تم اعتماد هذا البيان من مجلس الإدارة لدينا، وشكّل البيان الخاص بنا فيما يتعلق بالعبودية والاتجار بالبشر للسنة المالية التي تنتهي في ٣١ مارس ٢٠١٨ كما هو مطلوب في القسم ٥٤ (١) من قانون الأشكال المعاصرة للعبودية في المملكة المتحدة لعام ٢٠١٥، من أجل "الاتسام بالشفافية في سلاسل الإمداد وما إلى ذلك".
البيان موجود للإطلاع على موقع الويب الخاص بنا.
وتحتوي الصفحة الرئيسية لموقع الويب على رابط واضح لهذا البيان.

موقّع من جانب:

يو سايتو

يوجي سايتو
الرئيس والمدير التنفيذي
والمدير الإداري لشركة
Mitsubishi Electric Europe B.V.

تاريخ الإصدار: ٢٨ سبتمبر ٢٠١٨